groom-1536233_960_720-300x201
1: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:31:09.00 0
請求したら上司は断れないのになw
無知って怖い

2: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:32:06.98 0
そうだねニート君

3: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:32:33.17 0
それを言いたいなら普通の人が仕事してない時間にたてろよ
俺は無職だからいいけどさ

4: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:35:15.36 0
基本的に断れないだけで
業務に支障がでる場合は断れるんだけど?

5: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:35:25.49 0
お前に有給使わせるくらいならお前を殴ってでもそれをとめてやるっていう
覚悟をもってる会社が結構あって物理的に使えない会社が多い

6: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:37:05.84 0
断れないよ
「その日はだめなのでこの日にして」
しか言えない

7: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:37:24.73 0
サービス業は無理だよ
ギリギリの人数で廻してるから

8: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:38:22.37 0
サービス業とかだと有給無理なのわかるけど
買い取りもさせないからな本当に飲食はカスw

9: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:38:32.92 0
休むための業務調整能力が無いということ

10: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:39:05.49 0
有休申請したらそれまでその月に時間外労働したぶんから差っ引かれる
強制時間代休
欠勤と同じだわ

13: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:42:24.90 0
>>10
それ有給じゃないよね

14: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:43:25.55 0
>>13
うん
御用組合が認めてるしどうしようもない

33: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:30:57.26 0
>>10
なんで通報しないの?
労働力を搾取されてるんだぞ

11: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:40:16.17 0
証拠そろえて労基署にたれこめ

12: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:41:48.40 0
前居た会社は有給ぶんの休み勝手に決めてたわ
今思えば楽だったな

15: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:43:41.45 0
土木建築業界の下請企業の多くは有給なんてないよ
ここも流通と並んでクソ業界

16: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:44:33.85 0
有給の拒否は違法だし、使って評価下がるのも違法なんだけど、
公務員以外では普通にまかり通ってるからな

18: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:46:55.93 0
世界が驚いた!素晴らしい日本
「公務員と大企業以外、有給休暇は有名無実」

19: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:50:54.43 0
芸能事務所の社員とかも有給使えなさそうだなぁ
せいぜい通常業務はしなくていいから狼監視してろとかそんな感じになってそう

20: 名無し募集中 2017/05/23(火) 16:55:41.92 0
文句があるなら転職すればいいじゃん
もしくは社員が自由に有給使っても業務に一切支障なく売上にも影響せず
同業他社との競争にも勝って十分な報酬を払ってあげられる
そんな体制を構築できる自信があるなら自分で会社を立ち上げたらいい




21: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:00:39.69 0
>>20

22: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:01:33.42 0
日本民族には規範意識ってものがないからな
あきらめるしかない

23: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:03:01.21 0
どうせ休まないだろって高を括ってる雇用側の無能さが罷り通ってるのは日本くらいよ

25: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:04:46.91 0
ブラックで有給なんて使おうとしたら、
ふざけんなって上司に言われて終わりだろ

いや権利ですんでって無理やり休んでもいいけど、
もう会社におまえの居場所はない

26: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:06:09.37 0
社長が「うちの会社には有給休暇の制度は無い!」ってゆってたし

27: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:08:24.29 0
ギリギリつうかむしろ人足りないくらいだから休むのは無理
半休とかなら仕事が終わればいける

28: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:10:17.49 0
普通に有給買取を合法化すればいいんだよ
それすら守らない会社はさすがに処罰してもいいだろ

29: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:15:21.89 0
日本人は空気読むから法律で有給消化を取らせないと企業に罰則位しないと改善しないだろうな

30: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:19:28.66 0
うち買い取ってくれるけど
違法なんでしょって聞いたら違法じゃないて言われた

32: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:29:48.30 0
僕「有休使わせて下さい」

後日
部長「この日休むのか?」
僕「はい有休使わせてもらうので」
部長「自分のクビかけても休むのか?」
こんな事言われた事あるんだけど

38: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:42:41.75 0
>>32
パワハラ

34: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:33:05.52 0
で有給って本来まとめてとるものらしいよ

35: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:35:10.25 0
昔勤務してた会社は有給休暇を完全に消化させてくれてた

36: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:35:46.29 0
労働組合機能してる会社に入れよ

37: 名無し募集中 2017/05/23(火) 17:37:56.87 0
ニートタイムに有給トークしてサラリーマン気取り

39: 名無し募集中 2017/05/23(火) 18:07:12.51 0
バイトでも有休とれるのに

41: 名無し募集中 2017/05/23(火) 18:17:36.73 0
本来は前日に口頭で伝えたら有給休暇は成立する
時期変更権はよほどの用件を満たさないと
裁判では負けるから

42: 名無し募集中 2017/05/23(火) 18:23:47.44 0
上司「有給?ふーん、今やってる仕事の期限来週木曜までだよね?休んで間に合う?絶対何があっても遅らせない自信があって言ってる?」
「もし休んで遅れたらオマエ只じゃおかないよ?」「ボーナス消えるよ?」

ここまで言われたら気の小さい俺は休めない

45: 名無し募集中 2017/05/23(火) 18:46:02.86 0
>>42
気が小さいじゃねーよ仕事終わらせろよ

43: 名無し募集中 2017/05/23(火) 18:26:06.54 0
全員が有給休暇を完全に取得できるように
環境を整えないのはパワハラだよ

44: 名無し募集中 2017/05/23(火) 18:33:07.42 0
有休買い取りか消化を法律で義務化させないと無理

46: 名無し募集中 2017/05/23(火) 18:48:31.50 0
あんまり有給有給というと
一億総下請企業状態になって
名目的社長だらけになるよwいまも名ばかり支店長や店長多いじゃん

48: 名無し募集中 2017/05/23(火) 20:37:22.06 0
今は休みを取らせない上司の査定が下がる時代
上手く仕事を部下に配分できない無能の証明になる

49: 名無し募集中 2017/05/23(火) 21:25:35.40 0
申請したら許可しないといけない
しかしその日とは限らない合理的理由さえあれば、
日にちをずらして取らせることもできる。

これをすると高確率で申請を取り下げる

50: 名無し募集中 2017/05/23(火) 21:37:29.10 0
うちも取れない
休日出勤だらけなのに有休なんか取れるわけない

51: 名無し募集中 2017/05/23(火) 21:59:27.42 0
取れないって言われるだけマシだろ
後々労基に駆け込めばその分の金貰えるし
真のブラックは有休取らせて出勤させるから

53: 名無し募集中 2017/05/24(水) 03:53:29.14 0
有給を普通に消化出来るけれどそれが査定の対象になる
有給を使う者と全く使わない者とでは、
会社側からしたら仕事に取り組む個人の姿勢が評価の対象となり、見方が変わって来る。
同じ能力なら出世するのは当然後者になる

54: 名無し募集中 2017/05/24(水) 10:18:26.62 0
もろ見える圧力が掛かって使えねー

56: 名無し募集中 2017/05/24(水) 13:49:33.47 0
なんと美しい国だろうか


転載元:http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1495524669/